miércoles, 6 de junio de 2012

"Las Águilas No Vuelan Bajo"

ENSAYO

“Las Águilas No Vuelan Bajo” es un extraordinario libro que ayuda a reconocer esas excusas que consciente o inconscientemente limitan el éxito. El libro señala las diez excusas con estilo claro citando reflexiones de personas que han sido exitosas más comunes que hay que cambiar porque paralizan a las personas en el camino hacia el lugar a donde quieren llegar. Lamentablemente aunque la gran mayoría de las personas desean ser felices, ser individuos realizados, éstos se invalidan a sí mismos a través de una serie de argumentos que carecen de fundamento. Es clave tener claro que cada quien  vive la vida que  decidió vivir, así no lo haya hecho conscientemente, pero lo hizo.
Las excusas representan los argumentos que están impidiendo realizar el propósito de tomar el control de nuestras vidas y desarrollar exitosamente un negocio multinivel. De tal forma en el transcurso del libro apreciamos 10 Argumentos que la gente utiliza para no realizarse:
  1.     “No Tengo Plata”: Esta es una de las excusas más comunes que las personas utilizan para inmovilizarse y frustrar un  futuro lleno de posibilidades y de desarrollo. Pero muchas personas en esta situación buscan salidas de robo, suicidio, mientras que otras optan simplemente por no complicarse.
  2.     “No Tengo Talento”: Es muy probable que no  tengamos los asombrosos talentos de grandes personajes pero una cosa sí es cierta, todos absolutamente todos venimos al mundo con una serie de dones que nos fueron dados para nuestro provecho y para mejorar la vida de las personas que nos rodean. Lo importante de adquirir talento el algo está en la disciplina la perseverancia y las ganas de realizarlo, David Seabury lo dijo muy claro El Héroe no es impulsivo, Se Prepara”
  3. 3.    “Tengo Que Prepararme Primero”:El que mucho piensa, poco hace”. Hay que ponerle límites al pensamiento. No necesariamente dejar de pensar, analizar y meditar sobre las futuras acciones estratégicas, lo importante es  no dejar de actuar por andar pensando.
  4.     “Me Da Pena. Qué Dirán de Mi?”: Otra justificación y muy poderosa por cierto es esa que paraliza a las personas a actuar por temor al qué dirán.
  5.   “Tengo Miedo”: Es el resultado de presunciones suyas frente a situaciones que pueden resultar un daño, el miedo adquiere características de inmovilización. El miedo en muchos casos caso, Paraliza. Pero lo más aconsejable para vencerlo siempre ha sido Arriesgándose, de cierta forma es la única herramienta que sirve para vencer la barrera del Miedo.
  6.   “Uno No Hace Lo Que Quiere Sino Lo Que Tiene Que Hacer”: Muchas personas viven una vida que no quisieran estar viviendo, incluso, anhelando el tipo de vida que tienen otras personas que a su juicio, sí hacen lo que desean y por eso son felices. La diferencia entre las personas que viven su vida de  una manera apasionada, entusiasmados porque hacen lo que aman y  los demás, ese gran  número de personas resignadas a una vida que según ellos les tocó, estriba en un escueto y un simple paso. Los primeros dieron ese paso, es decir, se arriesgaron, los segundos, no. Así de sencillo.
  7.   “Siempre Me Propongo Cosas y no las Cumplo”: La falta de firmeza, de voluntad, de disciplina es lo que termina haciendo que existan muchos ideales y sueños que se han marchitado. Elaine Maxwell lo expresó soberbiamente, “Que Fracase o tenga Éxito, No será Obra de Nadie Más que Mía”. Cada quien tiene la vida que se merece, pues cada quien vive con la consecuencia de sus decisiones.
  8.  “Siempre Me Equivoco”: Equivocarse es normal. La equivocación se convierte en fracaso cuando se abandona, cuando se rinde, cuando se deja de intentar. Hay que tener en cuenta que las equivocaciones son un instrumento de información que le dice que por allí no es, pruebe por otro camino. Debe intentar una y otra vez, una y otra vez y volver a intentar hasta lograrlo.
  9.  No Tengo Tiempo”: La gente que dice no tener tiempo es aquella que en primera instancia no lo sabe administrar. Eso por un lado, y los otros que utilizan este argumento para no hacer lo que deben hacer para progresar, es porque precisamente lo tienen de sobra, pero son individuos muy perezosos..  
  10. “Cuál Argumento Sumarías Tú?”: En esta Parte es donde el autor señala la ausencia de la décima razón y de allí para abajo quizás muchas más. Donde nos pregunta Cuál o cuáles serían esos argumentos que se sumarian a los anteriores.

Por consiguiente considero importante en el decimo argumento el “No Soy Capaz”, pienso que muchas veces las personas la utilizan sin ni siquiera intentar hacer las cosas para darse cuanta realmente que tan difícil o fácil es. Como dice el dicho “Tocar no es Entrar”.
Es cierto que hay cosas a las que no podemos controlar, pero sí podemos  escoger cómo vamos a actuar frente a esas circunstancias, en tal sentido cuando esta opción se analiza terminamos por darnos cuenta que somos responsables de nuestra existencia. Podemos ser luz en medio de las sombras  así estas a diario nos inviten a apagar nuestro brillo. Podemos perseverar en nuestro intento así todo a nuestro alrededor nos llame a abandonar. Podemos alcanzar grandes alturas, así nuestras fuerzas nos abandonen. Es nuestra elección que se soporta sobre la base de un norte claramente definido y por el cual nos lanzamos con todo nuestro empeño a hacer realidad nuestro propósito, lo que hará que nuestra vida esté por encima de las circunstancias.


“Nadie ha dicho que sea Fácil, pero quienes lo han
Logrado tampoco Han dicho que sea Imposible”
HECTOR LEONARDO MORA SANTIAGO


jueves, 31 de mayo de 2012

RESUMEN LIBRO "Charlie y La Fabrica de Chocolates"



Esta historia muestra cómo a veces una decisión puede transformar radicalmente toda una vida... Y esto es justo lo que sucede a Charlie. En este maravilloso relato, Roald Dahl realiza una de sus mejores críticas sobre el comportamiento humano.

lunes, 21 de mayo de 2012

Resumen Libro "Quien Quiere ser Millonario" (Vikas Swarup)


Este es un libro que atrapa desde la primera página. Pero en el momento en el que el chico empieza a contarnos su vida, estructurada en doce capítulos, tantos como las preguntas del concurso, atrapa de de una forma mágica, donde uno quiere saber mas y mas de lo que le paso. 
Pero lo que por encima de todo trasmite el libro es el amor por la vida. No importa la riqueza o la pobreza, la India es un país que ama la vida y cada día está vivido por sus habitantes como si fuera el último de su existencia. 

jueves, 10 de mayo de 2012

PELÍCULA "Los Niños del Cielo"



La película deja ver cómo el mundo se encuentra en un contexto globalizado donde la modernidad no ha llegado a muchas partes del planeta. Hay comunidades enteras bajo los lineamientos de los países desarrollados, muchas veces bajo esta dinámica el ser humano no ha podido entender el por qué de su desigualdad ante otros, como lo planteaba Marx: la problemática social va más allá de como nosotros, los seres humanos, vemos el mundo y nos desenvolvemos en él luchando por sobrevivir.

La realidad social de la pobreza está inmersa en muchas naciones y es el deber de los actores sociales intervenir mediante métodos que diferentes disciplinas y ciencias ofrecen para tratar de subsanar el dilema.
Además nos hace reflexionar acerca de lo que tenemos y no valoramos, y los sacrificios que debemos hacer para conseguir las cosas que queremos.

jueves, 3 de mayo de 2012

Resumen Libro "Once Minutos" (Paulo Cohelo)

Este libro narra la vida de una chica en búsqueda de sí misma, de un sueño inalcanzable a sus ojos y del amor. En sus circunstancias, esta chica toma decisiones bastante difíciles, es fuerte , voluntariosa y muy dura consigo misma. La historia de la prostitución es bastante antigua e interesante pero esta chica no se basa en nada de eso, llego como por casualidad y ahí estuvo pero no para quedarse, ella tenía un sueño y lo alcanzó, solamente teniendo que pasar ratos malos.

miércoles, 25 de abril de 2012

Resumen libro "La Ciudad y Los Perros" (Mario Vargas Llosa)



La novela la encontré muy buena, cargada siempre de como una intriga sin tenerla, y cargada de sorpresas. Es muy emocionante el texto, con toda esa violencia.
También nos demuestra la triste realidad de lo dura que es la vida militar, y como aún así, los militares, y los mismos cadetes del Colegio Militar la recrudecen más. Personalmente me parece que la obra del peruano Vargas Llosa es de gran calidad, ya que refleja una sociedad peruana, con sus distintas clases sociales, sus distintos integrantes. La obra es cruda, y mantiene una dinámica en el relato de los hechos, que mantiene expectante al lector.  De tal forma hace énfasis de cierto modo al comportamiento organizacional, y lo digo porque refleja como un mundo, una organización o base militar tiene diversos comportamientos, diversas actitudes, formas de pensar y actuar que hasta en las situaciones más criticas los militares reaccionan por instinto, por defensa propia, incluso olvidando su cultura organizacional.
Por otra parte pienso que la relación que creo que tiene es como "los perros" se desenvuelven y son tratados, en lo que será su ciudad por 3 años, el Colegio Militar Leoncio Prado.

miércoles, 18 de abril de 2012

Resumen Libro 7 " El Zahir" (Paulo Coelho)

http://html.rincondelvago.com/el-zahir_paulo-coelho_1.html



El Zahir es un libro que todos debemos leer por que a través de esta historia podemos darnos cuenta y analizar si nosotros mismos estamos tomando a una persona por la ligera sin darles la mayor importancia, o simplemente por que estamos muy ocupados prestando atenciones a cosas que son relevantes en la vida, sin saber si en el mañana esa persona estará a nuestro lado o no.
Del mismo modo pasa en las organizaciones, cuando vemos Gerentes en este caso, que solo les importa la empresa como tal mas no dan el valor o sentido q merece el personal,y que quizas no se dan cuenta que ellos tambien se cansan, pueden renunciar, la empresa los puede perder  y lo digo porque suele pasar en muchas empresas donde piensan que tener personal laborando es tener muy bien la empresa en terminos de mano de obra, cuando no miran que ellos tambn necesitan capacitaciones, incentivos, recompensas, liderazgo que los motive, que de una u otra manera se sientan a gusto con lo que hacen y mejor aun que tengan un gran sentido de pertenencia con la empresa.

Me gustaria compartir esta frase del libro que me llamo mucho la atencion:
“Tuve que perderla para entender que el sabor de las cosas recuperadas es la miel mas dulce que podemos probar”.